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角色与权限
1、系统默认角色
一个团队默认包含4种角色，分别是：超级管理员（也称之为超管）、 BOSS、 经理、 员工。
超级管理员：团队的创建者默认就是超级管理员，该角色只能授予团队一个成员，但允许转让给团队其它成员。 超级管理员负责整个团队的管理职责，自动拥有整个团队的全部功能权限与数据权限。
BOSS：BOSS默认拥有整个团队的全部功能与数据权限，但相比超级管理员，不能解散团队、不能转让团队，团队内可以有多个成员承担BOSS角色。
经理：经理默认开启的功能权限较为有限，只能看到被授权的浏览器分身。经理具有管理自己所属组织单元的能力，可以管理自己所属组织单元（含下级部门）的所有员工和业务数据， 如对下属员工进行功能授权，或将自己有权限看到的浏览器分身授权给下属员工等。
员工：员工被归属部门的经理所管理，默认只拥有非常有限的功能权限。
2、系统功能权限划分
团队默认拥有“分身管理”、“IP管理”、“指纹库管理”、“RPA”、“云盘”、“费用管理”、“操作日志”、“团队管理”、“TK子系统”，九大功能模块共计三十多个功能权限的组合， 您可以在团队主页签中查看系统角色默认拥有的功能权限分布及相应的权限项说明。
《系统默认角色权限分布》
- 绿色标识的“已开启”：代表该角色默认已拥有此权限
- 蓝色标识的“可开启”：代表该角色默认不拥有此权限，但可以通过设置对个别团队成员进行单独开启
- 灰色标识的“不支持”：代表该角色的团队成员始终无法拥有此权限，除非您将其角色提升（如将员工升级为经理，或将经理升级为BOSS）